2017-09-21 15:52
[記者吳佳蓉/台北報導]KPMG台灣所(安侯建業)今發布「KPMG / HARVEY NASH 2017 CIO調查」,結果顯示,全球企業持續面臨IT人才短缺的挑戰,尤其是女性人才,根據今年調查,女性主管於IT領導團隊中的占比僅10%,不旦未增加,還較去年減少1%;比起前幾年成長態勢,今年轉而呈現停滯。持續進行長達第19年的「KPMG / HARVEY NASH CIO調查」,2017年最新調查結果今日出爐,本次調查一共訪問來自86國、4498位的CIO與科技主管。在女性人才部分,調查顯示,雖然從2012年至2016年,女性IT主管及資深主管呈現上升趨勢,各由7%成長至11%及9%,但今年最新調查卻發現,女性主管占比轉而出現成長放緩、停滯現象。今年女性IT主管占比僅10%,比去年減少1%,其中擔任資訊長、技術長、數位長等資深主管職的女性占比也僅9%,與去年持平。為積極吸引女性人才,有35%受訪的CIO或科技主管表示,正在積極提倡多元職場,21%表示即將去做;尤其是IT預算高於2.5億美元的大型企業,有7成致力於多元職場,相較下,IT預算低於5000萬美元的小型事業,則僅28%投入多元職場的努力。另一方面,在技術短缺的面向上,調查指出,有高達6成受訪者認為正面臨技術短缺問題,找尋合適人才持續成為關注議題。觀察需求的技術種類,以「大數據分析」需求
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[記者吳佳蓉/台北報導]KPMG台灣所(安侯建業)今發布「KPMG / HARVEY NASH 2017 CIO調查」,結果顯示,全球企業持續面臨IT人才短缺的挑戰,尤其是女性人才,根據今年調查,女性主管於IT領導團隊中的占比僅10%,不旦未增加,還較去年減少1%;比起前幾年成長態勢,今年轉而呈現停滯。持續進行長達第19年的「KPMG / HARVEY NASH CIO調查」,2017年最新調查結果今日出爐,本次調查一共訪問來自86國、4498位的CIO與科技主管。在女性人才部分,調查顯示,雖然從2012年至2016年,女性IT主管及資深主管呈現上升趨勢,各由7%成長至11%及9%,但今年最新調查卻發現,女性主管占比轉而出現成長放緩、停滯現象。今年女性IT主管占比僅10%,比去年減少1%,其中擔任資訊長、技術長、數位長等資深主管職的女性占比也僅9%,與去年持平。為積極吸引女性人才,有35%受訪的CIO或科技主管表示,正在積極提倡多元職場,21%表示即將去做;尤其是IT預算高於2.5億美元的大型企業,有7成致力於多元職場,相較下,IT預算低於5000萬美元的小型事業,則僅28%投入多元職場的努力。另一方面,在技術短缺的面向上,調查指出,有高達6成受訪者認為正面臨技術短缺問題,找尋合適人才持續成為關注議題。觀察需求的技術種類,以「大數據分析」需求
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- http://mypaper.pchome.com.tw/ralphc31kc1/post/1371937463
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